…ità " in tema di pubblico impiego contrattualizzato, nel ricorrere dei presupposti del licenziamento disciplinare, è possibile per la P.A. irrogare la sanzione anche se Sentenza n. 1817/2021 pubbl. il…...
…imostrati dalla controparte (cfr. Cass. 16.8.2016 n. 17108). evidente che, nel caso di licenziamento disciplinare, il datore di lavoro che contesti ad un lavoratore di aver posto in essere un determin…...
… ricorrente nei confronti di una collega. Come è noto , nei giudizi di impugnazione di licenziamento disciplinare è onere del datore di lavoro, secondo gli ordinari criteri di distribuzione dell' onus…...
…to si è pronunciata anche la Corte di Cassazione la quale ha chiarito che " in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…a e di essere divenuta, nonostante ciò, dirigente scolastico dal 2007- ha impugnato il licenziamento disciplinare notificatole il 26/5/2016 chiedendo la reintegrazione nel proprio posto di lavoro oltr…...
… contestazione del fatto. La giurisprudenza di legittimità ha chiarito che "in tema di licenziamento disciplinare, l' immediatezza del provvedimento espulsivo rispetto alla mancanza addotta a sua gius…...
…ndersi (sul punto v. Cassazione civ. sez. lav. n. 6499/2011 ove si afferma "in tema di licenziamento disciplinare, ... l' immutabilità della contestazione preclude al datore di lavoro di far poi valer…...
… di parità di trattamento ex art. 3 Cost., trovano applicazione anche nell' ipotesi di licenziamento disciplinare di lavoratori con rapporto di lavoro a tempo determinato (v., in tal senso, Cassazione…...
…l' ordinanza n. 1500 del 29/9/16 con la quale il Tribunale di Piacenza ha annullato il licenziamento disciplinare comminato al dipendente comunale C.XXXXX C.XXX disponendone la reintegra con conseguen…...
…comunicazione datoriale del 12/10/2013. In data 8/11/2013, è stato quindi comminato un licenziamento disciplinare -intimato dal datore di lavoro solo ove il rapporto di lavoro non si fosse già risolto…...
